Treinamentos
Acompanhamentos e orientações ao Órgão de Controle interno.
O acompanhamento e orientação ao órgão de controle interno são fundamentais para garantir a transparência e a conformidade das atividades do RPPS. Essa orientação envolve a prestação de informações e esclarecimentos necessários aos órgãos de controle interno, bem como o acompanhamento das ações recomendadas por eles. É importante contar com uma equipe especializada e atualizada para assegurar a correta implementação das recomendações do órgão de controle interno e a conformidade das atividades do RPPS com as normas e leis vigentes.
Reconhecimento, Mensuração e Evidenciação dos bens patrimoniais de acordo com a Portaria STN 406, 828 e 231.
A Portaria STN 406, 828 e 231 estabelecem as normas para o reconhecimento, mensuração e evidenciação dos bens patrimoniais no âmbito do RPPS. Essas normas devem ser observadas para garantir a transparência e a conformidade das informações contábeis do sistema previdenciário. É importante que os gestores do RPPS estejam atualizados sobre essas normas, a fim de promover uma gestão eficiente e responsável do patrimônio do RPPS.
Acompanhamentos e orientações ao setor de Compras e Licitações.
O acompanhamento e orientação ao setor de compras e licitações são importantes para garantir a transparência, a eficiência e a conformidade dos processos licitatórios do RPPS. Isso envolve a orientação sobre as normas e procedimentos aplicáveis às compras e licitações, bem como o acompanhamento dos processos licitatórios e a prestação de informações e esclarecimentos necessários aos órgãos de controle interno e externo. É fundamental contar com uma equipe capacitada e atualizada para assegurar a correta aplicação das normas e a efetivação de compras e licitações de forma ética e responsável.
Treinamentos e Capacitações de Servidores, Gestores e Conselhos.
Treinamentos e capacitações de servidores, gestores e conselhos são importantes para garantir a qualidade e eficiência das atividades relacionadas ao RPPS. Esses treinamentos devem abordar temas como legislação previdenciária, gestão financeira, investimentos, concessão de benefícios, entre outros. A capacitação contínua dos envolvidos com o sistema previdenciário contribui para aprimorar as rotinas do RPPS, promovendo a transparência, ética e qualidade no atendimento aos beneficiários. É fundamental contar com profissionais capacitados e atualizados para garantir o cumprimento das obrigações legais e a satisfação dos beneficiários.
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